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        22Aug

        【成人精品发外链】_把不愿续聘教师调做保洁?南昌工程学院回应

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        近日,有网友在社交平台上反映“某高校拟把不愿意续聘的讲师调去分担保安、保洁工作”。

        澎湃新闻(thepaper.cn)注意到,加盖南昌工程学院人事处公章的网传文件第三条显示,“如您在8月28日后继续拒绝签订聘用合同,学校将严格按照《南昌工程学院人才交流中心管理办法》对您进行管理。在学校人才交流中心期间,您应当自觉遵守国家法律、法规和学校各项规章制度……并按要求参加各类学习,完成安排的临时性的工作(如行政教学辅助、校园门卫安全、校园环境清理等工作),服从人才交流中心的管理。”

        对此,8月20日,澎湃新闻记者致电南昌工程学院人事处,两位工作人员回应称,目前学校已注意到此事,正在积极应对、梳理情况,之后可能统一发布声明。对于网传文件图片的真实性、调查工作进展细节、发布声明的时间等,工作人员称“暂时无法答复”。

        8月21日,南昌工程学院党委委员、党委宣传部负责人告诉澎湃新闻记者,上述网帖有点标题党,断章取义。其实并不是针对某一个群体的,真实的情况是截止日前没有落聘的工作人员,才会转到学校人才交流中心管理,学校1500多位教职工,博士300多人,绝大部分教师都已经完成续聘,仅有不到10位教职工对合同条款还有些疑虑,学校和人事处对这个事情都高度重视,目前正在与他们积极沟通,沟通进展顺利。

        澎湃新闻多次联系上述在社交平台上发帖的人,截至发稿尚未收到回复。8月21日,一位要求匿名的南昌工程学院内部人士向澎湃新闻表示,网络流传的图片是截图,文字描述和文件不符合,歪曲了事实。“我们的文件都是经过法律顾问,才发布的,学校不可能做给自己添麻烦的事。”

        澎湃新闻获取到的完整版文件写到:学校第三轮事业单位岗位设置与聘用改革工作基本完成,岗位聘用合同签订工作已进入扫尾阶段,您所在单位领导多次对您做思想动员工作后,您仍未按时间期限要求签订岗位聘用合同。您暂时拒绝签订《南昌工程学院聘用合同书》,属于(暂时)拒聘人员。

        南昌工程学院发布文件的完整版。 图片来源于网络

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        上述内部人士向澎湃新闻证实了该文件的真实性,并解释《南昌工程学院聘用合同书》签约面向的是所有教职工,并不是针对特定某个群体的。“文件没有提到‘博士’二字,没说让博士去当保安和保洁。”

        为何会拒签?有网友爆料:引进的博士签订这份岗位聘用合同相当于额外增加三年服务期。上述内部人士则反驳称,这是谣言,“文件明确写了,不增加服务期。”

        上述完整版的文件写明:学校与您签订《南昌工程学院聘用合同书》不会另外增加或延长个人在校服务期,个人在校服务期以人才引进协议书中明确的基本服务期和《南昌工程学院人事调配暂行规定(修订)》或《南昌工程学院教职工继续教育管理暂行规定》文件中规定的专业技术职务聘任、继续教【比特币帮炒】育等服务期为准,《南昌工程学院聘用合同书》第一条中涉及到的服务期为学校相关文件已明确的服务期,属告知性内容。

        澎湃新闻记者查询南昌工程学院官网注意到,其公布的《南昌工程学院2020年人才招聘公告》显示,招聘人才的待遇是“正式在编。享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇”。

        公告第三项“引进政策”同时写明,包括领军人才、业绩突出博士在内的所有博士自引进起内聘副教授三年。领军人才服务期面议,其他引进人才服务期为六年。

        南昌工程学院位于江西省南昌市,是江西省人民政府与水利部共建的公办本科院校。前身是1958年创建的江西水利电力学院,2017年成为江西省“一流学科”建设高校,2018年被国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位。

        至于上述文件提及的“学校第三轮事业单位岗位设置与聘用改革工作”,据南昌工程学院官网消息,今年6月29日,学校第三轮事业单位岗位设置与聘用工作领导小组办公室召开第三轮事业单位工作人员聘用合同签订工作布置会。副校长陆伟锋强调,签订《聘用合同书》是学校依法管理的重要工作,各单位要高度重视、全面准确、按时完成聘用合同的签订工作。

        当日,人事处副处长鲁三芽对《聘用合同书》的签订对象、期限、岗位类别选择、绩效工资发放的选择等具体工作做了说明。

        去年,在改革文件新一轮意见征集工作布置会上,副校长汪胜前强调,此次人事分配制度改革以强化考核为核心,集中表现为管理工作体现责任、科研和学科工作体现贡献、教学工作体现质量,必将进一步激发全体教职工的积极性,推动学校事业更好地发展。

        上述内部人士称,这轮改革之后,工资的涨幅变化看个人能力。跟以往相比,考核工作量降低了,但增加了高档次文章的奖励,鼓励科研人员发高档次的文章。


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